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Las cajas de compensación familiar son entidades privadas sin ánimo de lucro y hacen parte del sistema de seguridad social en Colombia. Su función principal es administrar y distribuir subsidios y servicios sociales a los trabajadores y sus familias. 

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En el caso de que se llegue al punto de sufrir una accidente o enfermedad, la ARL debe brindar la atención médica necesaria.   

La responsabilidad sobre estas cotizaciones recae en ambas partes. Por un lado los empleadores deben pagar una parte de la cotización y por el otro, el empleado realiza su aporte que sale de su salario. 

En caso de incumplimientos, esta entidad puede aplicar sanciones, intervenir o incluso ordenar la liquidación de una EPS que no esté garantizando el servicio de forma adecuada.

A través de su rol como intermediarias entre el Estado, los prestadores de salud (como las clínicas y hospitales) y los usuarios, su tarea principal reside en afiliar a las personas al sistema de salud y asegurar que reciban los servicios médicos.

three. Los usuarios tienen derecho a recibir una pensión cuando cumplan los requisitos establecidos por la ley.

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La normatividad colombiana establece que tanto colaboradores como empleadores deben estar afiliados a una ARL. 

De igual forma esta información se debe utilizar como complemento al marco authorized y técnico definido y nunca como único criterio para denegar la prestación de los servicios de salud a las personas.

Como contamos en esta nota, el documento afiliación salud trabajador independiente muestra los cálculos del Minsalud sobre cuáles son las EPS que pueden o no operar en cada municipio del país.

Es fundamental tener claro que la seguridad social es un derecho protegido por la Constitución Política de Colombia. Por eso, el Estado tiene la obligación de garantizar su acceso y correcto funcionamiento, y cualquier ciudadano puede exigir que se cumpla.

De acuerdo con la distribución conocida, los departamentos con mayor número de municipios bajo este esquema son:

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